Nachfolge im Bauhauptgewerbe
Meine Mandantin steht vor einem bedeutenden Schritt: der Nachfolge einer Führungskraft, die den Betrieb über viele Jahre geprägt hat. Das Unternehmen aus dem Raum Zürich ist seit Generationen im Markt verankert und deckt ein breites Leistungsspektrum vom Hochbau über Umbauten bis hin zu spezialisierten Bereichen ab. Gesucht wird eine starke Persönlichkeit, die das Tagesgeschäft von Grund auf kennt und durch Weitsicht sowie Nähe zu den Menschen überzeugt.
Zwischen Strategie und Tagesgeschäft
Sie arbeiten eng mit Verwaltungsrat und Geschäftsleitung zusammen und bleiben dabei stets nah an Baustellen, Mitarbeitenden und Kunden.
Führungsstark, verlässlich und bodenständig
Sie kommen aus dem Bau und haben sich Ihren Weg von der Basis her erarbeitet. Verantwortung übernehmen bedeutet für Sie, Präsenz zu zeigen und Vertrauen aufzubauen. Ihr Profil:
Chance nutzen, Spuren hinterlassen
Diese Position bietet Ihnen eine seltene Möglichkeit: Sie können ein über Jahrzehnte gewachsenes Bauunternehmen mit Freiraum und Rückhalt weiterentwickeln. Klare Strukturen, kurze Wege sowie ein eingespieltes Team bieten beste Voraussetzungen dafür. Der richtige Zeitpunkt, um eine neue Aufgabe mit langfristiger Perspektive zu übernehmen? Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Diskretion ist selbstverständlich
Susanne Kuntner, sk consulting
Postfach 19, CH-8185 Winkel