Sind Sie die Bauführungspersönlichkeit für einen Traumjob zwischen Aargau und Zürich?

Was dieses renommierte Schweizer Familienunternehmen seinen Mitarbeitenden bietet, berührt mich zutiefst. Wäre ich Bauführerin, ich würde mich bewerben!

1. Weniger HR, mehr Personalpflege
Hier werden Menschen nicht wie materielle Ressourcen behandelt, sondern wie echte Familienmitglieder geschätzt und gepflegt.

2. Familiäre Vertrauenskultur
Respekt und Vertrauen sind hier nicht nur schöne Begriffe, sondern über alle Stufen und Abteilungen hinweg gelebte Praxis.

3. Verantwortung und Vielfalt
Sie widmen sich keiner eindimensionalen Arbeit, sondern werden mit 3 spannenden Verantwortungsbereichen betraut: Bauführung und Kalkulation von Umbauten sowie Führung des Poliers.

4. Wow-Projekte mit Fokus Umbau und Kalkulation!
Sportanlage, Einkaufszentrum, Einfamilienhaus oder Spital: Sie leiten hochwertige Umbauprojekte und sind täglich an Sitzungen, auf Baustellen, am PC oder im Kundenkontakt aktiv.

5. Weiterbildung und Entwicklung
Ihr Arbeitgeber erlaubt Ihnen nicht nur Weiterbildung, sondern unterstützt Sie aktiv dabei, weil er selbst ein Interesse daran hat, dass Sie stets auf dem aktuellen Stand sind und sich weiterentwickeln – nicht zuletzt im digitalen Bauen.

6. Gehalt und Sozialleistungen
Passend zur Unternehmenskultur geniessen Mitarbeitende auch bezüglich Gehalt, Spesen, Auto, Handy und Sozialleistungen äusserst faire und fortschrittliche Bedingungen.

7. Selbstverständliche Diversity
Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung und sexuelle Identität sind keine Kriterien.

Nebst Diplom und Begeisterung verfügen Sie über einen Erfahrungsschatz mit mittleren und grossen Objekten, souveränes und sozialkompetentes Auftreten sowie Kenntnisse der gängigen Normen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail, Telefon oder LinkedIn-Nachricht. Am Telefon, bei einem Spaziergang oder bei einem Bier erzähle ich Ihnen mehr. Bis bald.

Susanne Kuntner, sk consulting
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Absolute Diskretion und Verschwiegenheit ist garantiert!